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Directeur(trice) de marques, Abilify Maintena & Rexulti

 
Requisition ID:  1466
Lieu: 

Montreal, Quebec, CA

Date:  18 nov. 2020
 

 

 

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de marques, Abilify Maintena & Rexulti, qui se joindra à l’unité d’affaires de psychiatrie de Lundbeck Canada. Ce poste est permanent à temps plein est situé à notre siège social à Ville Saint-Laurent.

Le (la) Directeur(trice) de marques, Abilify Maintena & Rexulti, relève de la Directrice principale de l’unité d’affaires de psychiatrie et est chargé(e) de superviser l’élaboration et l’exécution des plans commerciaux d’Abilify Maintena et de Rexulti en collaboration avec notre partenaire Otsuka Canada Inc. Tous les spécialistes du marketing pour ces marques relèvent du (de la) Directeur(trice) de marques. La personne doit posséder de solides capacités stratégiques, un sens aigu des affaires, un leadership indéniable, et avoir démontré sa capacité à créer et gérer des équipes bien organisées, hautement performantes et qualifiées.

 

 

Stratégie et exécution des marques (50%)

  • Diriger le développement et l’exécution de stratégies et de plans de marques pour stimuler la croissance, atteindre les objectifs financiers et établir un positionnement solide et à long terme avec les clients.
  • Établir et intégrer un état d’esprit et des initiatives axés sur le client qui permettront d’améliorer continuellement les connaissances, la compréhension des clients et le positionnement concurrentiel.
  • Élaborer des mesures pour surveiller la santé et les indicateurs de rendement clés (IRC) des marques et diriger les revues d’affaires pour évaluer l’efficacité des stratégies de marques.
  • Mener et suivre les activités du processus financier liées au budget, aux rapports et aux prévisions des ventes des marques.
  • Superviser et guider l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes de communication à canaux multiples et intégrés et d’activités promotionnelles; évaluer leur efficacité.
  • Diriger l’évaluation et l’élaboration des scénarios d’affaires par des analyses de rentabilisation afin d’optimiser la gestion du cycle de vie des marques, en collaboration avec les équipes inter-fonctionnelles concernées, le partenaire Alliance Otsuka et les équipes globales.

 

Gestion d’équipe (30%)

  • Diriger, encadrer et gérer l’équipe marketing et sa performance, afin d’assurer de la clarté des priorités et des objectifs ainsi que l’alignement avec les objectifs organisationnels.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan fonctionnel pour appuyer la formation et le développement de l’équipe de marketing et l’amélioration continue de leurs capacités, de leurs connaissances et de leur expertise.
  • Assurer que l’équipe marketing garde les clients pour priorité, en se concentrant sur la compréhension de leurs besoins des clients et la création de valeur ajoutée.
  • Promouvoir une culture de responsabilisation et de haute performance, d’engagement et de conformité.
  • Démontrer du courage dans ses activités de gestion, en exigeant l’honnêteté dans les communications et la collaboration entre les équipes et fonctions.

 

 

 

Leadership et gestion d’équipes inter-fonctionnelles (20%)

  • Travailler en étroite collaboration avec tous les directeurs de l’unité de psychiatrie pour s’aligner sur les priorités et contribuer à la réussite de l’unité d’affaires grâce à une planification et une exécution efficace.
  • Collaborer efficacement avec le partenaire Alliance Otsuka pour optimiser les stratégies, l’exécution des marques et l’atteinte des objectifs.
  • Établir une solide collaboration avec tous les services inter-fonctionnels afin de soutenir la mise en œuvre de stratégies et de tactiques.
  • Diriger efficacement les réunions de l’équipe principale (core team) et assurer une communication continue avec tous les membres de l’équipe inter-fonctionnelle afin de garantir l’alignement.
  • Assurer la liaison et collaboration avec les équipes nord-américaine et globale de l’Alliance pour optimiser les efforts déployés au Canada et de partager les pratiques exemplaires.

 

Qualifications

 

  • Baccalauréat en affaires ou sciences de la vie. MBA un atout.
  • Minimum de 10 années d’expérience combine en marketing et vente dans l’industrie pharmaceutique
  • Minimum 5 and d’expérience de gestion
  • Connaissance du marché du système nerveux central
  • Excellentes capacités pour communiquer à l’oral et à l’écrit, en français comme en anglais
  • Esprit fortement analytique et stratégique avec une capacité supérieure pour la planification et l’organisation
  • Leadership incontestable avec la capacité d’obtenir des résultats et engager des équipes inter-fonctionnelles en restant axé sur les clients
  • S’adapte et peut œuvrer dans l’ambiguïté

 

 

Conditions de travail :

  • Heures de bureau régulières: Oui
  • Engagements soirées/fins de semaines : occasionnellement
  • % de voyagement requis : 15-25%

Lundbeck is a global pharmaceutical company specialized in brain diseases. For more than 70 years, we have been at the forefront of neuroscience research. We are tirelessly dedicated to restoring brain health, so every person can be their best.

Millions of people worldwide live with brain diseases, and far too many suffer due to inadequate treatment, discrimination, a reduced number of working days, early retirement, and other unnecessary consequences. Every day, we strive for improved treatment and a better life for people living with brain diseases – we call this Progress in Mind.

Read more at www.lundbeck.com/global/about-us/progress-in-mind

Our approximately 5,800 employees in more than 50 countries are engaged in the entire value chain throughout research, development, production, marketing, and sales. Our pipeline consists of several R&D programs, and our products are available in more than 100 countries. We have research centers in Denmark and the US, and our production facilities are located in Denmark, France, and Italy. Lundbeck generated revenue of DKK 17 billion in 2019 (EUR 2.3 billion; USD 2.6 billion).

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