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Directeur(trice) principale, Affaires juridiques

 
Requisition ID:  1439
Lieu: 

Montreal, Quebec, CA

Date:  6 nov. 2020
 

Description

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) qualifié(e) pour assurer les fonctions de Directeur principal, Affaires juridiques, au sein de l’équipe de direction de Lundbeck Canada. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein à notre siège social de Ville Saint-Laurent.

 

Description du poste

Le/la Directeur(trice) principal(e), Affaires juridiques dirige les activités légales de la compagnie, pour le groupe ou dans le cadre d’acquisitions, notamment les contrats, procédures judiciaires et différends, en faisant appel au besoin, à un avocat externe pour protéger au mieux les intérêts du groupe ou de la Compagnie. Le/la Directeur(trice) principal(e), Affaires juridiques fait partie de l’équipe de direction au Canada et participera donc à l’orientation stratégique et à l’administration générale de l’organisation.  Ce poste relève du Vice-président principal, Affaires juridiques et Avocat-conseil pour l’Amérique du Nord, et indirectement du Vice-président et Directeur général de Lundbeck Canada.

 

 

 

Encadrement des activités juridiques (70 %)

  • Conseiller l’avocat-conseil, Amérique du Nord, le Directeur général pour le Canada et la Compagnie dans la création et la réalisation de sa stratégie commerciale et de ses activités.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Bien exposer les normes juridiques, réglementaires et éthiques à l’avocat-conseil, Amérique du Nord, au Directeur général pour le Canada et à l’équipe de direction de la Compagnie pour qu’ils prennent des décisions responsables.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Créer un centre juridique d’excellence servant d’entreprise partenaire avec toutes les fonctions.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">En concertation avec l’avocat-conseil, Amérique du Nord, et le Directeur général pour le Canada, établir et appliquer les stratégies juridiques de la Compagnie pour la protéger et atténuer les risques en matière de droit et de réputation.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">À la demande de l’avocat-conseil, Amérique du Nord, assurer des fonctions de conseiller dans les contrôles et les transactions du groupe ou de la Compagnie en lien avec les potentialités de développement, notamment en matière de commerce, de recherche et de développement.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Gérer les différends ou conflits de la Compagnie en amont des procédures judiciaires, notamment en produisant une analyse juridique, en préparant la correspondance et en négociant des ententes selon le plan établi par l’avocat-conseil, Amérique du Nord, et le Directeur général.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Gérer les procédures judiciaires, dont le choix et la collaboration avec l’avocat externe, l’analyse des différends, la formulation et le choix des stratégies et tactiques relatives au dossier, coordonner le recouvrement d’assurance, la gestion des coûts, l’application de mécanismes de suivi et la coordination avec l’avocat-conseil, Amérique du Nord.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Rédiger les projets de contrats, les analyser, les modifier et les négocier, dans des domaines divers − commercial, gestion des soins de santé, confidentialité, logiciels et gouvernement.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Assurer la saine gestion du département et du budget, y compris les dépenses de consultants externes.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Assurer les fonctions de responsable de la confidentialité au Canada, notamment dans les activités de protection des renseignements personnels.
  • Seconder l’avocat-conseil, Amérique du Nord, dans les activités commerciales de la Compagnie.

 

Responsabilités au sein de l’équipe de direction de Lundbeck Canada et en gestion (30 %)

  • Comme membre de l’équipe de direction de Lundbeck Canada, démontrer sa volonté de créer, d’appliquer, d’évaluer et d’améliorer de façon continue les pratiques et méthodes de gestion, ainsi que d’incarner les principes et valeurs de Lundbeck.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Contribuer à la planification stratégique à long terme de l’organisation.
  • Faire preuve de leadership au sein du service, encadrer, diriger et veiller à ce que les membres de l’équipe suivent des formations adaptées à leurs tâches et qu’ils développent et maintiennent leurs compétences et connaissances.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Entretenir une culture favorisant un rendement élevé, la motivation et la conformité, mue par les résultats et l’esprit critique via un processus d’évaluation du rendement, d’évaluation continue et d’encadrement; servir d’exemple en incarnant ces valeurs et attentes; garantir l’excellence dans la réalisation et suivre l’impact du rendement des employés.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Avec la collaboration du partenaire RH, repérer les talents et favoriser leur développement afin de réaliser la vision de l’entreprise et d’établir une bonne relève quand cela est possible.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Démontrer du courage dans ses activités de gestion, en exigeant l’honnêteté dans les communications et la collaboration entre les équipes et fonctions.

 

Qualités requises pour le poste

<span lang="FR-CA" style="font-family:"Times New Roman",serif"> 

  • Baccalauréat en droit.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Membre du Barreau du Québec.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">10 ans d’expérience comme avocat dans un milieu de travail similaire; entregent et supervision de budget dans une culture de haute performance dictée par une obligation de résultat, y compris, préférablement, de l’expérience dans diverses fonctions juridiques ou spécialités (transactions, contrats, conformité, propriété intellectuelle, emplois, procédures judiciaires, etc.).
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Expertise en réglementation et en conformité pharmaceutique, et excellente connaissance du code de déontologie de MNC.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Connaissance des requis de conformité de Santé Canada et des agences gouvernementales et réglementaires, un atout.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Connaissance de la suite Microsoft Office.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Bilinguisme (français et anglais).
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Capacité à comprendre le milieu des affaires.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Excellentes aptitudes en rédaction, en leadership et en négociation; capacité à s’adapter aux situations et à influencer la haute direction, les cadres hiérarchiques et les employés de Lundbeck dans des dossiers juridiques, tout en tenant compte des projets et priorités de l’entreprise.
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Capacité à orchestrer des changements et à soutenir la transformation organisationnelle.
  • Expérience démontrée dans les compétences suivantes :
  • <span lang="FR-CA" style="font-family:"Times New Roman",serif">Jugement sûr
  • <span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span lang="FR-CA" style="font-family:"Times New Roman",serif">Souci constant du client et de la collaboration
  • <span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span lang="FR-CA" style="font-family:"Times New Roman",serif">Aptitude à inspirer confiance
  • <span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span lang="FR-CA" style="font-family:"Times New Roman",serif">Pensée critique et capacité d’analyse
  • <span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span lang="FR-CA" style="font-family:"Times New Roman",serif">Capacité à obtenir des résultats
  • <span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span lang="FR-CA" style="font-family:"Times New Roman",serif">Respect de la déontologie
  • <span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span lang="FR-CA" style="font-family:"Times New Roman",serif">Capacité à composer avec l’ambiguïté
  • <span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span lang="FR-CA" style="font-family:"Times New Roman",serif">Pensée stratégique
  • <span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span lang="FR-CA" style="font-family:"Times New Roman",serif">Entregent

 

Conditions de travail

  • Horaire normal de travail : Oui
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Travail le soir ou les week-ends : À l’occasion
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Pourcentage de déplacements : de 10 à 15 %

 

H. Lundbeck A/S (LUN.CO, LUN DC, HLUYY) is a global pharmaceutical company specialized in brain diseases. For more than 70 years, we have been at the forefront of neuroscience research. We are tirelessly dedicated to restoring brain health, so every person can be their best.

 Millions of people worldwide live with brain diseases, and far too many suffer due to inadequate treatment, discrimination, a reduced number of working days, early retirement, and other unnecessary consequences. Every day, we strive for improved treatment and a better life for people living with brain diseases – we call this Progress in Mind.

Our approximately 5,800 employees in more than 50 countries are engaged in the entire value chain throughout research, development, production, marketing, and sales. Our pipeline consists of several R&D programs, and our products are available in more than 100 countries. We have research centers in Denmark and the US, and our production facilities are located in Denmark, France, and Italy. Lundbeck generated revenue of DKK 17 billion in 2019 (EUR 2.3 billion; USD 2.6 billion).

Lundbeck is a global pharmaceutical company specialized in brain diseases. For more than 70 years, we have been at the forefront of neuroscience research. We are tirelessly dedicated to restoring brain health, so every person can be their best.

Millions of people worldwide live with brain diseases, and far too many suffer due to inadequate treatment, discrimination, a reduced number of working days, early retirement, and other unnecessary consequences. Every day, we strive for improved treatment and a better life for people living with brain diseases – we call this Progress in Mind.

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Our approximately 5,800 employees in more than 50 countries are engaged in the entire value chain throughout research, development, production, marketing, and sales. Our pipeline consists of several R&D programs, and our products are available in more than 100 countries. We have research centers in Denmark and the US, and our production facilities are located in Denmark, France, and Italy. Lundbeck generated revenue of DKK 17 billion in 2019 (EUR 2.3 billion; USD 2.6 billion).

For additional information, we encourage you to visit our corporate site www.lundbeck.com, and connect with us on Twitter at @Lundbeck and via LinkedIn.