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Chef des communications de la santé

 
Requisition ID:  1039
Lieu: 

Ville St-Laurent, Quebec, CA

Date: 
 

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef, Communication en santé pour se joindre à l’équipe des Affaires médicales te réglementaires de Lundbeck Canada. Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein pour une période de 13 mois et situé au bureau chef de Ville St-Laurent, QC. Le ou la titulaire du poste relèvera de la Directrice des communications de la santé.

 

 

Votre poste:

Relevant du (de la) directeur(trice) des communications de la santé (CS), le (la) chef des CS a la responsabilité d'élaborer les programmes d’apprentissage pour les professionnels de la santé (FMC & AAA) (FMC) et de diriger les activités du comité consultatif national pour la ou les marques attribuées. Le (la) chef des CS est le maître d'œuvre des activités d’apprentissage liées à un ou plusieurs aires thérapeutiques au sein du service des affaires médicales et règlementaires, et joue un rôle central dans l'équipe de la marque. Le (la) directeur(trice) des CS attribue les aires thérapeutiques à sa discrétion. Le (la) chef des CS a aussi pour mission de contribuer au recrutement et à la formation des médecins experts et de gérer la participation aux congrès nationaux et à d'autres activités associées à la ou aux marques concernées. Le (la) chef des CS doit avoir d'excellentes aptitudes de communication et une solide connaissance des principes et des pratiques de FMC, et doit pouvoir travailler efficacement au sein d'une équipe.

 

Sur le plan de l’innocuité du traitement pour les patients : Le (la) titulaire du poste doit acheminer sur le champ toute déclaration d’effet indésirable et signaler toute situation particulière, plainte ou contrefaçon (confirmée ou soupçonnée) concernant les produits de Lundbeck au Service Information médicale et Pharmacovigilance (canadamedicalinformation@lundbeck.com) conformément à la formation qu’il (elle) aura reçue quant à la marche à suivre.

 

Élaboration de la stratégie et des programmes d’apprentissage pour la schizophrénie et le trouble bipolaire (50 %)

  • Collabore étroitement avec les chefs de produits et l'équipe de la marque élargie pour définir les stratégies et les tactiques d’apprentissage à l'appui d’une aire thérapeutique en particulier.
  • Élabore un plan et des programmes de formation pour chaque aire thérapeutique afin d'assurer le transfert des connaissances vers les professionnels de la santé qui participent à la formation.
  • S'assure que les spécialistes des communications de la santé (SCS) reçoivent la formation voulue et comprennent bien le programme national afin que sa mise en œuvre sur le terrain soit optimale.
  • Élabore le matériel d’apprentissage à utiliser sur le terrain et assure la formation adéquate des représentants afin que la mise en œuvre des activités sur le terrain soit efficace.
  • Choisit les fournisseurs qui assureront les services, les dirige et gère les relations avec eux.
  • Gère le budget des CS pour la ou les marques concernées.

 

Relations avec les divers intervenants, commandites et congrès (15 %)

  • Gère les relations avec certains organismes clés en formation afin de renforcer les opportunités dans les congrès scientifiques et les activités des associations médicales.
  • Supervise l'élaboration du contenu et la logistique entourant les symposiums et conférences de l'Alliance sur la schizophrénie et le trouble bipolaire.
  • Gère les demandes de financement associées à une marque en particulier.

 

Formation de médecins experts pour chaque marque (20 %)

  • Assure le développement continu des médecins experts pour une aire thérapeutique en particulier.
  • Amène les médecins experts à se faire les ambassadeurs de la cause à l'échelle nationale, notamment en déterminant la matière abordée dans les programmes de formation, les symposiums et les réunions du comité consultatif national.
  • Gère le plan de mobilisation des médecins experts auprès de l'équipe de la marque et de l'équipe élargie.

 

Communications (15 %)

  • Favorise des communications claires et efficaces avec tous les intervenants internes pour les marques de Lundbeck et de l'Alliance.
  • Gère sans ambiguïté les projets avec les fournisseurs sélectionnés de façon que la matière abordée dans le programme s'aligne sur la stratégie de marque.
  • Assure un dialogue constant avec le personnel sur le terrain (SCS, attachés scientifiques et médicaux, représentants et autres) pour que les programmes soient bien compris et adoptés.

 

 

Conditions d'admissibilité:

  • Baccalauréat en administration des affaires, en sciences de la vie ou équivalent.
  • Minimum de deux (2) ans d'expérience dans l’industrie pharmaceutique canadienne combinée à deux (2) ans d'expérience au sein d'un poste de formation médicale continue (FMC).
  • Connaissance et expertise en psychiatrie et en neurologie.
  • Connaissance avancée des logiciels d'ordinateur PC couramment utilisés.
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Conditions de travail:

  • Conditions de bureau : oui
  • Engagements de soirée/fin de semaine : oui
  • Voyagement : oui
  • % de voyages nécessaires : 25%
  • Localisation: Saint-Laurent (Québec), Canada

 

Contact

Pour obtenir de plus amples renseignements concernant ce poste, veuillez contacter le service des ressources humaines.

Lundbeck is a global pharmaceutical company specialized in psychiatric and neurological disorders. For more than 70 years, we have been at the forefront of research within neuroscience. Our key areas of focus are depression, schizophrenia, Parkinson's disease and Alzheimer's disease.

An estimated 700 million people worldwide are living with psychiatric and neurological disorders and far too many suffer due to inadequate treatment, discrimination, a reduced number of working days, early retirement and other unnecessary consequences. Every day, we strive for improved treatment and a better life for people living with psychiatric and neurological disorders – we call this Progress in Mind.

Read more at www.lundbeck.com/global/about-us/progress-in-mind.
Our approximately 5,000 employees in more than 50 countries are engaged in the entire value chain throughout research, development, production, marketing and sales. Our pipeline consists of several late-stage development programmes and our products are available in more than 100 countries. Our research centre is based in Denmark and our production facilities are located in Denmark, France and Italy. Lundbeck generated revenue of DKK 17.2 billion in 2017 (EUR 2.3 billion; USD 2.6 billion).

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