Directeur de zone migraine (Zone Est)

Directeur de zone migraine (Zone Est)
Commercial – Réseau Migraine

Votre nouveau rôle

Vous pourriez être notre prochain Directeur de Zone migraine !

Votre expérience en management d'équipes, en gestion de projet et votre expertise dans le développement de filières de soins pourraient être exactement ce que nous recherchons.

Ce rôle vous permettra de contribuer au développement économique de la société, par l’encadrement et l’animation d’une équipe de Responsables Territoriaux Migraine qui assure la promotion, le référencement et le parcours de soin des médicaments. Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie nationale, tout en respectant la réglementation et les valeurs de Lundbeck.

Vos principales responsabilités

Management des Responsables Territoriaux Migraine (RTM):

• Encadrer, animer, coordonner et contrôler les activités des Responsables Territoriaux Migraine.
• Diriger et assister votre équipe lors de visites duos.
• Définir des plans de développement individuels pour chaque collaborateur pour notamment maintenir et développer en permanence leur motivation.
• Organiser des réunions et optimiser la synergie entre les secteurs en veillant à la coordination des actions organisées par le marketing.
• Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et évaluer leurs besoins.
• Assurer la mise en œuvre de la politique RH en fixant des objectifs, en proposant des évolutions et en détectant les potentiels.

Développement et gestion du réseau:

• Mettre en place des moyens de suivi et de contrôle des ventes, des plans d’actions et du budget RP et frais.
• Élaborer des rapports de situation et réaliser un reporting régulier auprès de la direction.
• Représenter l'image de Lundbeck lors de congrès nationaux et internationaux.

Transmission des valeurs de l’entreprise:

• Garantir la mise en pratique des process Lundbeck tels que le Code of conduct, Our voice, les comportements « focused innovator » (curiosité, adaptabilité, responsabilité) et la politique qualité.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Diplôme Bac +3 minimum (Visite médicale ou gestion) et un diplôme scientifique (Master).
• Solide expérience (7 ans) en management d’équipes et gestion de projet.
• Connaissance approfondie de l’environnement législatif, réglementaire et économique, ainsi que de l’univers hospitalier et des produits de santé.
• Maîtrise des outils de suivi de données quantitatives, des outils informatiques et de communication digitale.
• Anglais professionnel.

Compétences personnelles:

• Leadership et capacité à prendre des initiatives.
• Sens relationnel et organisation.
• Disponibilité et capacité à anticiper.
• Courage et authenticité.

Localisation :  De Lille à Montpellier, en passant par Clermont-Ferrand, la zone Est s’étend sur un territoire stratégique regroupant 6 secteurs clés.

Notre promesse

Lundbeck offre un environnement de travail inspirant et une culture innovante. Nous sommes engagés à transformer la vie des personnes souffrant de troubles cérébraux. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante avec des opportunités de développement et un équilibre entre tâches stimulantes et initiatives axées sur le bien-être.

Postulez maintenant

Vous vous reconnaissez dans ce rôle ? Nous aimerions vous entendre. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, n’hésitez pas à postuler !

Téléchargez votre CV et incluez quelques lignes sur votre motivation. Nous vous demandons de ne pas inclure de photo ni d'informations personnelles non pertinentes.

En savoir plus sur nous : www.lundbeck.com, LinkedIn ou Instagram (@h_lundbeck).

#EveryBrainInTheGame

Engagement envers la diversité

Chez Lundbeck, nous sommes déterminés à bâtir une équipe aussi diversifiée que les personnes que nous servons. Découvrez notre engagement sur www.lundbeck.com/global/about-us/our-commitment/diversity-and-inclusion.

Cette offre d’emploi s’adresse aux personnes recherchant une opportunité de carrière chez Lundbeck. Nous collaborons avec des cabinets de recrutement uniquement sur la base d’un accord écrit, et nous n’acceptons aucune sollicitation non sollicitée. Si vous êtes consultant en recrutement, nous vous demandons de ne pas contacter directement Lundbeck ou le responsable du recrutement avec des candidats suggérés. En cas de non-respect de cette politique, vous le faites à vos risques et périls, et Lundbeck n’assumera aucune responsabilité ni ne paiera de frais associés.